Общественная приемная 
Обратиться к Уполномоченному 
Если в компании премирование регулирует коллективный договор, в нем нужно четко прописывать виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
Максимальное уменьшение премии с 1 сентября 2025 года не сможет превышать 20% от месячного заработка сотрудника. Об этом сообщил ТАСС руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России Яков Купреев.
Новые поправки в Трудовой кодекс РФ с 1 сентября позволят избежать таких ситуаций - теперь размер удержания в связи с лишением премии из-за дисциплинарного проступка должен быть не больше 20% от всей ежемесячной заработной платы.
Не понятно - мы на связи
+7 (924) 108-55-31
+7 (4212) 32-44-42, +7(4212) 32-45-88
680000 г. Хабаровск, ул. Муравьёва - Амурского, д. 24, оф.22
