Трудоустройство подростков: новые возможности для бизнеса и кадровый резерв

Вопрос трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время — одна из актуальных тем для малого и среднего бизнеса края. Как сделать так, чтобы эта практика стала для предпринимателей не обременительной обязанностью, а эффективным кадровым инструментом, — об этом шла речь на рабочей встрече по вопросу трудоустройства несовершеннолетних граждан субъектами малого и среднего предпринимательства.

Как отметил на встрече Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Хабаровском крае, проблема бизнеса — это дефицит кадров, а привлечение молодежи рассматривается как один из путей решения этой проблемы. Интерес предпринимателя в том, чтобы получить мотивированных сотрудников, которых можно обучить под свои задачи.

Ежегодно в центры занятости края обращаются более 3000 молодых людей. В 2025 году в программе участвовали 282 работодателя, трудоустроено 2898 подростков. С начала 2026 года — уже 212 работодателей и 1300 ребят. До конца года планируется выйти на уровень не менее 2 890 трудоустроенных подростков.

Для предпринимателей это не просто «социальная акция», а возможность:

- решить текущие задачи в торговле, логистике, сфере услуг, ЖКХ;

- сформировать у молодежи правильное отношение к труду именно на своем предприятии;

- создать кадровый резерв на перспективу.

    Виды работ, к которым можно привлекать подростков, широки: уборка помещений и территорий, благоустройство, доставка корреспонденции, оформление, делопроизводство, помощь инструкторам, работа младшим воспитателем, фасовщиком, лаборантом.

   Заработная плата рассчитывается от МРОТ пропорционально отработанному времени. При четырехчасовой смене за полный месяц — не менее 16 255 рублей, при двухчасовой — не менее 8 127 рублей. Сверх этой суммы центр занятости выплачивает подростку материальную поддержку в размере 4 000 рублей, что делает предложение более привлекательным для соискателей.

  На встрече отдельно обсудили взаимодействие с контрольно-надзорными органами. Проверки прокуратуры и других органов важны для защиты прав несовершеннолетних, однако для малого и среднего бизнеса они нередко становятся излишне обременительными.

  По итогам встречи Андрей Веретенников отметил: «Когда мы перестанем воспринимать подростка как временную проблему и начнем видеть в нем будущего профессионала, выиграют все: бизнес получит энергичного сотрудника, экономика — налогоплательщика, а молодой человек — первый шаг в карьере. Наша задача — убрать барьеры и оставить только возможности».